多項選擇題以下哪些是招聘的渠道:()
A.人才交流中心
B.傳統(tǒng)媒體
C.校園招聘
D.網(wǎng)上招聘
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1.問答題招聘廣告的內(nèi)容包括哪些?
3.多項選擇題招聘計劃一般包括以下內(nèi)容()
A.人員需求清單;招聘信息發(fā)布的時間和渠道;
B.招聘小組人選;應(yīng)聘者的考核方案;
C.招聘的截止日期;新員工的上崗時間;
D.招聘費用預(yù)算;招聘工作時間表;招聘廣告樣稿。
4.問答題什么是風險分析?
8.問答題人力過剩的調(diào)整方法是什么?
9.問答題人力缺乏調(diào)整方法是什么?
10.問答題什么是技能儲備?
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在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
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通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
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在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
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在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()
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績效考評工作的主要責任者是()
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完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
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通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
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在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
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工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題