問答題什么是技能儲備?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項選擇題人力資源需求預測要以()為依據(jù)。
A.組織的戰(zhàn)略目標
B.組織的戰(zhàn)略目標和發(fā)展計劃
C.組織的戰(zhàn)略目標和發(fā)展計劃、工作任務
D.以上答案都不正確
4.多項選擇題人力資源有許多種預測方法,適用于不同的人力資源預測類型。以下哪些是常用的方法:()。
A.經(jīng)驗預測法
B.現(xiàn)狀規(guī)劃法
C.模型法
D.專家討論法
5.填空題人力資源預測可分為()和()。
6.問答題什么是人力資源預測?
7.問答題人力資源計劃的原則是什么?
8.問答題人力資源計劃的要點是什么?
9.問答題什么是人力資源計劃?
10.問答題工作豐富化的核心內(nèi)容是什么?
最新試題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是()
題型:單項選擇題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題