問答題畫出職務分析的基本步驟。

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1.單項選擇題對于一個運行穩(wěn)定的企業(yè)來講，最常用的職務分析方法是（）。

A.問卷調查法和面談法
B.專家訪談法和網上調查法
C.問卷調查法和實地考察法
D.專家訪談法和員工座談法

2.多項選擇題職務分析主要用于（）

A.組織結構的設計
B.人力資源規(guī)劃的制定
C.人員的選拔與使用
D.培訓計劃的制定

5.多項選擇題職務分析的主要內容包括：（）

A.職務名稱的分析；工作任務的分析
B.工作職責的分析；職務崗位關系的分析
C.勞動強度和勞動環(huán)境的分析
D.崗位對職工的知識、技能、經驗、體力、心理素質等條件的分析。

7.單項選擇題以下哪個不是擁有較強的團隊合作能力表現：（）

A.尋找團隊積極的品質
B.時常檢查自己的缺點
C.事必躬親
D.讓別人喜歡你

8.多項選擇題管理者在接受批評時應注意的問題是（）

A.不要猜測對方批評的目的；
B.不要急于表達自己的反對意見；
C.讓對方說明批評的理由；
D.承認批評的可能性，但不下結論。