單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工的薪酬包括外在報(bào)酬與內(nèi)在報(bào)酬兩個(gè)方面，隨著工作的彈性化和豐富化，員工更加關(guān)注（）。

A.間接薪酬
B.直接薪酬
C.內(nèi)在報(bào)酬


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1.單項(xiàng)選擇題越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到國(guó)際人力資源培訓(xùn)的目標(biāo)，是要為員工提供一種（）。

A.職業(yè)規(guī)劃
B.職業(yè)安全
C.工作安全
D.能力培訓(xùn)

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，企業(yè)的規(guī)章制度、人際關(guān)系屬于（）。

A.激勵(lì)因素
B.內(nèi)在激勵(lì)
C.保健因素
D.外在激勵(lì)

3.單項(xiàng)選擇題美國(guó)人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，從發(fā)生、運(yùn)轉(zhuǎn)到發(fā)展，完全由勞動(dòng)力（）來(lái)決定。

A.聯(lián)邦政府
B.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
C.市場(chǎng)需求
D.自主需求

4.單項(xiàng)選擇題與一般企業(yè)不同的是，國(guó)際人力資源管理中績(jī)效考核的目標(biāo)包括業(yè)績(jī)和（）。

A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.國(guó)際化戰(zhàn)略
C.跨文化管理
D.戰(zhàn)略方向

5.單項(xiàng)選擇題日本*企業(yè)在人力資源管理方面具有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作與長(zhǎng)期雇傭的特點(diǎn)，特別重視對(duì)員工的（）。

A.在職培訓(xùn)
B.通用性技能培訓(xùn)
C.繼續(xù)教育
D.專業(yè)能力培訓(xùn)

6.單項(xiàng)選擇題德國(guó)的的“（）”職業(yè)培訓(xùn)，是世界公認(rèn)的企業(yè)在職培訓(xùn)的成功模式。

A.科層制
B.多元化
C.雙元制
D.內(nèi)部分級(jí)

8.單項(xiàng)選擇題實(shí)施關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)法的主要目的是兩個(gè)：一是績(jī)效改進(jìn)，二是（）。

A.崗位設(shè)計(jì)
B.薪酬制定
C.價(jià)值評(píng)價(jià)
D.戰(zhàn)略制定

9.單項(xiàng)選擇題美國(guó)企業(yè)的人力資源績(jī)效考核是以（）為基礎(chǔ)而展開(kāi)的。

A.能力主義
B.員工特征分析
C.員工行為分析
D.職位分析