單項選擇題越來越多的企業(yè)意識到國際人力資源培訓的目標，是要為員工提供一種（）。

A.職業(yè)規(guī)劃
B.職業(yè)安全
C.工作安全
D.能力培訓


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1.單項選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，企業(yè)的規(guī)章制度、人際關(guān)系屬于（）。

A.激勵因素
B.內(nèi)在激勵
C.保健因素
D.外在激勵

3.單項選擇題與一般企業(yè)不同的是，國際人力資源管理中績效考核的目標包括業(yè)績和（）。

A.戰(zhàn)略計劃
B.國際化戰(zhàn)略
C.跨文化管理
D.戰(zhàn)略方向

4.單項選擇題日本*企業(yè)在人力資源管理方面具有強調(diào)團隊合作與長期雇傭的特點，特別重視對員工的（）。

A.在職培訓
B.通用性技能培訓
C.繼續(xù)教育
D.專業(yè)能力培訓

5.單項選擇題德國的的“（）”職業(yè)培訓，是世界公認的企業(yè)在職培訓的成功模式。

A.科層制
B.多元化
C.雙元制
D.內(nèi)部分級

7.單項選擇題實施關(guān)鍵業(yè)績指標法的主要目的是兩個：一是績效改進，二是（）。

A.崗位設(shè)計
B.薪酬制定
C.價值評價
D.戰(zhàn)略制定

8.單項選擇題美國企業(yè)的人力資源績效考核是以（）為基礎(chǔ)而展開的。

A.能力主義
B.員工特征分析
C.員工行為分析
D.職位分析