單項選擇題下面不屬于內部招聘方法的是（）。

A.工作輪換
B.校園招聘
C.工作告示
D.人才庫和繼任計劃


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2.單項選擇題招聘工作的起點是（）。

A.發(fā)布招聘信息
B.制定招聘計劃
C.確定職位空缺
D.實施招聘活動

3.多項選擇題最需要進行工作分析的是以下情況：（）。

A.創(chuàng)建新的組織
B.組織穩(wěn)步成長
C.組織戰(zhàn)略調整
D.組織創(chuàng)新

4.多項選擇題工作說明書和工作規(guī)范編寫存在的誤區(qū)具體表現(xiàn)在（）。

A.編寫主體不明
B.缺乏客觀公正性
C.工作描述過于瑣細
D.追求一勞永逸

5.多項選擇題一份比較完備的工作說明書應該具備（）。

A.工作標識
B.工作概述
C.工作內容
D.工作條件和環(huán)境

6.多項選擇題工作分析的最終成果是（）。

A.人事匹配
B.工作說明書
C.工作規(guī)范
D.人力資源規(guī)劃

7.多項選擇題工作日志法的優(yōu)點在于它的（）。

A.詳盡性
B.可靠性
C.真實性
D.標準性

8.多項選擇題運用關鍵事件法進行工作分析時應該注意（）。

A.調查期限不宜過短
B.事件的數(shù)量應該足夠說明問題，關鍵但不能過多
C.正反兩方面的事件應該彼此兼顧
D.注意工作樣本的代表性

9.多項選擇題運用問卷法時，對問題答案的設計應該注意（）。

A.答案的語句要簡潔、邏輯性強
B.答案要具有窮盡性
C.答案要具有排斥性
D.答案的測量檔次

10.多項選擇題問卷設計的語言表述應避免（）。

A.互斥性
B.傾向性
C.寬泛性
D.誘導性