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多項(xiàng)選擇題員工職業(yè)生涯管理流程主要包括（）。

A.員工自我評(píng)估
B.組織對(duì)員工的評(píng)估
C.職業(yè)信息的傳遞
D.職業(yè)咨詢(xún)與指導(dǎo)
E.員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)

1.單項(xiàng)選擇題在職業(yè)生涯規(guī)劃的主體中，上級(jí)管理者的責(zé)任是（）。

A.給予指導(dǎo)和鼓勵(lì)
B.提供資源
C.提供渠道
D.制訂規(guī)劃

2.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯是一個(gè)人一生中所有與職業(yè)相關(guān)的行為與活動(dòng)，以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀(guān)、愿望等經(jīng)歷的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程是一個(gè)（）。

A.動(dòng)態(tài)的過(guò)程
B.靜態(tài)的過(guò)程
C.不斷變化的過(guò)程
D.動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合的過(guò)程

3.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用適宜、有效的測(cè)量工具對(duì)尋求指導(dǎo)的個(gè)體的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程，稱(chēng)為（）。

A.職業(yè)鑒定
B.職業(yè)測(cè)驗(yàn)
C.素質(zhì)測(cè)評(píng)
D.職業(yè)定位

4.單項(xiàng)選擇題導(dǎo)致員工進(jìn)入職業(yè)生涯高原期的員工因素不包括（）。

A.員工的培訓(xùn)不足，自我學(xué)習(xí)不夠
B.員工個(gè)人能力不夠
C.員工崗位職務(wù)不清
D.員工個(gè)人的低成就需求

5.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯可以分為（）。

A.長(zhǎng)期職業(yè)生涯
B.終生職業(yè)生涯
C.短期職業(yè)生涯
D.內(nèi)職業(yè)生涯
E.外職業(yè)生涯

6.多項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，完整的職業(yè)生涯管理能夠體現(xiàn)兩個(gè)方面的要求，這兩個(gè)方面是（）。

A.員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的要求
B.組織發(fā)展的要求
C.主管人員發(fā)展的要求
D.客戶(hù)發(fā)展的要求
E.供貨商發(fā)展的要求

7.單項(xiàng)選擇題對(duì)于處在職業(yè)生涯發(fā)展40～50歲階段的人來(lái)說(shuō)，除了事業(yè)上大顯身手之外，另一個(gè)主要任務(wù)是（）。

A.樹(shù)立良好的形象
B.調(diào)整職業(yè)目標(biāo)
C.繼續(xù)充電
D.選擇職業(yè)

8.多項(xiàng)選擇題導(dǎo)致員工進(jìn)入職業(yè)生涯高原期的組織因素有（）。

A.不公平的工資制度
B.員工的個(gè)人低成就需求
C.員工的培訓(xùn)不足，自我學(xué)習(xí)不夠
D.員工崗位職責(zé)不清
E.缺少發(fā)展機(jī)會(huì)而造成的職業(yè)成長(zhǎng)過(guò)慢

9.單項(xiàng)選擇題制訂職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵是（）。

A.自我評(píng)價(jià)
B.確立目標(biāo)
C.環(huán)境評(píng)價(jià)
D.職業(yè)定位

10.單項(xiàng)選擇題幫助個(gè)人達(dá)成其每一個(gè)階段的生涯發(fā)展任務(wù)，并為下一個(gè)階段發(fā)展作好預(yù)先的規(guī)劃和準(zhǔn)備，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的（）。

A.前提
B.目的
C.保障
D.內(nèi)容