A.縮短工作時(shí)間
B.改善工作條件
C.找出最佳的操作方法并使之標(biāo)準(zhǔn)化
D.找出一種最佳的工作與休息的時(shí)間組合
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A.兩手應(yīng)盡量同時(shí)使用,并取對(duì)稱反向路線
B.動(dòng)作單元要盡量減少
C.動(dòng)作距離要盡量縮短
D.盡量使工作舒適
A.動(dòng)作研究、疲勞研究
B.強(qiáng)調(diào)制度管理
C.探討了工作、工人和環(huán)境之間的相互影響
D.重視管理人員的發(fā)展計(jì)劃和企業(yè)中人的因素
A.能夠保障能力較差、工作效率較低的工人的基本工資
B.獎(jiǎng)金率隨工作效率的提高而逐漸提高
C.促使工人不斷努力提高效率
D.方法簡(jiǎn)單,工人易于理解,無需額外管理費(fèi)用
A.遵守紀(jì)律
B.個(gè)人存在于相互的社會(huì)交往之中
C.群體目標(biāo)
D.民主是一種社會(huì)意識(shí)
A.由事實(shí)控制
B.相互關(guān)聯(lián)而形成的控制
C.由人控制
D.上級(jí)控制
A.群體原則
B.訓(xùn)練工人
C.通過利益整合解決沖突
D.通過控制和協(xié)作來達(dá)到目標(biāo)
A.過于重視技術(shù)
B.強(qiáng)調(diào)個(gè)別作業(yè)效率
C.對(duì)人的看法有偏頗
D.忽視企業(yè)的整體功能
A.首創(chuàng)大規(guī)模汽車裝配流水線
B.標(biāo)準(zhǔn)化和簡(jiǎn)單化生產(chǎn)
C.實(shí)行高工資加福利制度
D.疲勞研究
A.工人掌握標(biāo)準(zhǔn)化的操作方法
B.挑選一流的工人和標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)條件
C.使用標(biāo)準(zhǔn)化的工具、機(jī)器和材料
D.勞動(dòng)與休息時(shí)間合理搭配
A.卡爾?巴思
B.亨利?福特
C.莫里斯?庫(kù)克
D.戴維?麥克利蘭
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一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
()屬于決策要素。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。