A.兩手應(yīng)盡量同時使用,并取對稱反向路線
B.動作單元要盡量減少
C.動作距離要盡量縮短
D.盡量使工作舒適
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.動作研究、疲勞研究
B.強(qiáng)調(diào)制度管理
C.探討了工作、工人和環(huán)境之間的相互影響
D.重視管理人員的發(fā)展計劃和企業(yè)中人的因素
A.能夠保障能力較差、工作效率較低的工人的基本工資
B.獎金率隨工作效率的提高而逐漸提高
C.促使工人不斷努力提高效率
D.方法簡單,工人易于理解,無需額外管理費(fèi)用
A.遵守紀(jì)律
B.個人存在于相互的社會交往之中
C.群體目標(biāo)
D.民主是一種社會意識
A.由事實(shí)控制
B.相互關(guān)聯(lián)而形成的控制
C.由人控制
D.上級控制
A.群體原則
B.訓(xùn)練工人
C.通過利益整合解決沖突
D.通過控制和協(xié)作來達(dá)到目標(biāo)
A.過于重視技術(shù)
B.強(qiáng)調(diào)個別作業(yè)效率
C.對人的看法有偏頗
D.忽視企業(yè)的整體功能
A.首創(chuàng)大規(guī)模汽車裝配流水線
B.標(biāo)準(zhǔn)化和簡單化生產(chǎn)
C.實(shí)行高工資加福利制度
D.疲勞研究
A.工人掌握標(biāo)準(zhǔn)化的操作方法
B.挑選一流的工人和標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)條件
C.使用標(biāo)準(zhǔn)化的工具、機(jī)器和材料
D.勞動與休息時間合理搭配
A.卡爾?巴思
B.亨利?福特
C.莫里斯?庫克
D.戴維?麥克利蘭
A.科學(xué)管理理論
B.行為管理理論
C.古典組織理論
D.一般管理理論
最新試題
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
官僚制的局限性不包括()。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
()屬于決策要素。
關(guān)于人性的積極的理論是()。