A.過(guò)于重視技術(shù)
B.強(qiáng)調(diào)個(gè)別作業(yè)效率
C.對(duì)人的看法有偏頗
D.忽視企業(yè)的整體功能
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A.首創(chuàng)大規(guī)模汽車裝配流水線
B.標(biāo)準(zhǔn)化和簡(jiǎn)單化生產(chǎn)
C.實(shí)行高工資加福利制度
D.疲勞研究
A.工人掌握標(biāo)準(zhǔn)化的操作方法
B.挑選一流的工人和標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)條件
C.使用標(biāo)準(zhǔn)化的工具、機(jī)器和材料
D.勞動(dòng)與休息時(shí)間合理搭配
A.卡爾?巴思
B.亨利?福特
C.莫里斯?庫(kù)克
D.戴維?麥克利蘭
A.科學(xué)管理理論
B.行為管理理論
C.古典組織理論
D.一般管理理論
A.授權(quán)原則
B.責(zé)任制
C.報(bào)告控制系統(tǒng)
D.組織原則
A.和諧與人本化
B.融合與集成化
C.應(yīng)變與創(chuàng)新化
D.劇增與多元化
A.詹姆斯·斯圖亞特
B.亞當(dāng)·斯密
C.巴蒂斯特·薩伊
D.大衛(wèi)·李嘉圖
A.希臘人發(fā)展出一種新型的城市政府一一城邦。城邦鼓勵(lì)自由交換意見(jiàn)。城邦提供了自由討論的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并證明了我們稱之為協(xié)商式管理的價(jià)值
B.希伯來(lái)人很善于利用宗教來(lái)控制人和管理國(guó)家
C.古埃及人在工程管理中,每個(gè)監(jiān)工大約管理10名奴仆,反映出他們已知道每個(gè)管理者所能監(jiān)督人數(shù)的管理跨度是“以十為限”
D.古羅馬人采取了較為分權(quán)的組織管理形式,從一個(gè)城市直至發(fā)展成為一個(gè)世界級(jí)的帝國(guó)
A.管理活動(dòng)
B.管理職能
C.管理目的
D.管理范圍
A.H?伊戈?duì)枴ぐ菜鞣?br/>B.阿爾弗雷德
C.大衛(wèi)·李嘉圖
D.錢德勒
最新試題
()屬于決策要素。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是()的著作。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
系統(tǒng)管理的階段不包括()。