A.動作研究、疲勞研究
B.強調制度管理
C.探討了工作、工人和環(huán)境之間的相互影響
D.重視管理人員的發(fā)展計劃和企業(yè)中人的因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.能夠保障能力較差、工作效率較低的工人的基本工資
B.獎金率隨工作效率的提高而逐漸提高
C.促使工人不斷努力提高效率
D.方法簡單,工人易于理解,無需額外管理費用
A.遵守紀律
B.個人存在于相互的社會交往之中
C.群體目標
D.民主是一種社會意識
A.由事實控制
B.相互關聯(lián)而形成的控制
C.由人控制
D.上級控制
A.群體原則
B.訓練工人
C.通過利益整合解決沖突
D.通過控制和協(xié)作來達到目標
A.過于重視技術
B.強調個別作業(yè)效率
C.對人的看法有偏頗
D.忽視企業(yè)的整體功能
A.首創(chuàng)大規(guī)模汽車裝配流水線
B.標準化和簡單化生產(chǎn)
C.實行高工資加福利制度
D.疲勞研究
A.工人掌握標準化的操作方法
B.挑選一流的工人和標準化的作業(yè)條件
C.使用標準化的工具、機器和材料
D.勞動與休息時間合理搭配
A.卡爾?巴思
B.亨利?福特
C.莫里斯?庫克
D.戴維?麥克利蘭
A.科學管理理論
B.行為管理理論
C.古典組織理論
D.一般管理理論
A.授權原則
B.責任制
C.報告控制系統(tǒng)
D.組織原則
最新試題
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
加爾布雷思對科學管理的研究始于()。
結構跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應用,還包括()。
關于權變管理,()提出一個觀念性結構,其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。
波特認為企業(yè)的盈利能力與()有關。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
20世紀80年代,世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。