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單項選擇題勝任能力包括以下（）內容。

A.知識、技能
B.社會角色、自我認知
C.特質和動機
D.以上答案均正確

1.單項選擇題勝任能力是在某一工作中能顯著區(qū)分（）的個體特征。

A.顯性績效和隱性績效
B.直接績效和間接績效
C.一般績效和高績效
D.內在績效和外在績效

2.單項選擇題（）勝任能力能夠預測行為反應方式。

A.動機特質、自我概念和社會角色
B.動機特質、自我概念和自我角色
C.行為特質、自我概念和自我角色
D.行為特質、自我概念和社會角色

3.單項選擇題美國心理學家Spence認為勝任能力模型是指能和參照效標（優(yōu)秀的績效或合格績效）有（）的個體的深層次特征。

A.層次關系
B.間接關系
C.直接關系
D.因果關系

4.單項選擇題1973年，（）麥克利蘭教授在《測量勝任能力而不是智力》論文中，提出了“勝任能力”的概念，并建立冰山模型。

A.泰羅
B.法約爾
C.麥克利蘭
D.韋伯

5.單項選擇題有關勝任能力的研究最早可追溯到“管理科學之父”（）對“科學管理”的研究。

A.法約爾
B.泰羅
C.韋伯
D.麥克利蘭

6.單項選擇題冰山模型中冰山露在水面以上的部分包括（）

A.價值觀
B.自我形象
C.技能和知識
D.個性和動機

7.單項選擇題（）這一研究可視為勝任力建模的啟蒙。

A.弗洛伊德
B.泰勒
C.Richard Boyatzis
D.戴維•麥克利蘭

8.單項選擇題視為勝任能力模型的最早雛形的是（）

A.勝任仰視圖
B.勝任俯視圖
C.勝任平面圖
D.勝任剖面圖

9.單項選擇題下面哪一項不是員工勝任能力模型的特性（）

A.行業(yè)性
B.企業(yè)性
C.崗位性
D.階梯型

10.單項選擇題行為事件訪談法一般采用（）方法進行訪談。

A.STAR
B.STAM
C.SMAR
D.SMAT