單項選擇題為政府網(wǎng)絡化組織模式的發(fā)展提供了內在驅動力的是（）。
A.第三方公共服務領域的發(fā)展
B.數(shù)字化革命的到來
C.協(xié)同政府的出現(xiàn)
D.公民選擇的多元化與個性化
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1.單項選擇題網(wǎng)絡型組織有效運行的技術支撐和硬件保障是（）。
A.通信技術
B.信息
C.信息技術平臺
D.信息網(wǎng)絡技術
2.單項選擇題亞當·斯密將分工分為三種：企業(yè)內分工；企業(yè)間分工，即企業(yè)間勞動和生產的專業(yè)化；產業(yè)分工或社會分工。其中（）實質上就是企業(yè)網(wǎng)絡型組織的理論依據(jù)所在。
A.企業(yè)內分工
B.企業(yè)間分工
C.產業(yè)分工
D.社會分工
3.單項選擇題因出身、社會環(huán)境等不同，組織成員的性格也有差異，即心理學中的所謂（）。
A.環(huán)境區(qū)別
B.出身區(qū)別
C.性格區(qū)別
D.人格區(qū)別
4.單項選擇題正式組織遵循的原則是阻礙人性健康發(fā)展的罪魁禍首，是（）提出的。
A.阿吉里斯
B.麥格雷戈
C.道格拉斯
D.馬斯威爾
5.單項選擇題阿吉里斯早期因其于（）出版的著作《人性與組織》而一舉成名。
A.1957年
B.1958年
C.1956年
D.1955年
6.單項選擇題下列關于保健因素屬于工作環(huán)境和工作條件方面的因素描述錯誤的是（）。
A.公司政策
B.管理措施
C.勸解
D.人際關系
7.單項選擇題總結霍桑實驗的結果，梅奧認為影響生產效率的根本因素不是工作條件，而是（）。
A.工人本身
B.資本家本身
C.基層干部本身
D.效率本身
8.單項選擇題從1924年到1932年，梅奧進行了（）。
A.霍桑試驗
B.梅奧試驗
C.梅根試驗
D.梅蘭妮試驗
9.單項選擇題科層制組織對專業(yè)技術和專業(yè)化分工的崇拜很容易造成的結果是（）。
A.合作意識缺乏
B.積極性不足
C.創(chuàng)新缺失
D.低效率
10.單項選擇題科層制因其嚴格的紀律和僵化規(guī)則及處事程序而導致的現(xiàn)實困境是（）。
A.本位主義導致的合作意識缺乏
B.壓抑個性導致的創(chuàng)新缺失
C.形式主義導致的效率悖論
D.文牘主義導致的積極性不足
最新試題
行政組織目標中，戰(zhàn)術目標的完成具有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于公眾分類的有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)行政組織目標的內容屬性，可以對組織目標進行類別劃分，主要有（）。
題型：多項選擇題
網(wǎng)絡型組織之所以會出現(xiàn)在20世紀的后期，并迅速成為組織研究的核心，以及在現(xiàn)實經濟實踐中扮演越來越重要的角色，是有其深層根源的，包括（）。
題型：多項選擇題
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個人目標和組織目標相結合”的理論。其主要觀點是（）。
題型：多項選擇題
在實行分權制的美國，各州（）。
題型：多項選擇題
阿吉里斯提出，正式組織遵循的原則，是阻礙人性健康發(fā)展的罪魁禍首，其原因有（）。
題型：多項選擇題
行政組織內部人事制度的市場化內容有（）
題型：多項選擇題
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結為（）。
題型：多項選擇題
新公共管理運動給行政組織體制帶來的理念是重視（）。
題型：多項選擇題