戈爾姆比斯基還特別指出與經(jīng)濟(jì)生活相關(guān)的價值觀有（）

把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點是（）。

政府在網(wǎng)絡(luò)型組織模式中的參與程度決定了網(wǎng)絡(luò)型組織的形式及其適用的服務(wù)項目。因此，根據(jù)其參與程度由高到低可以分為（）。

撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為（）。

行政組織目標(biāo)，作為某一行政組織所欲達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果，對行政組織的管理具有重要的意義與作用，主要表現(xiàn)有（）。

日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革，其背景是（）

下列屬于集權(quán)制的缺點的是（）。

新公共管理運(yùn)動給行政組織體制帶來的理念是重視（）。

組織激勵的現(xiàn)實功能有（）。

行政組織內(nèi)部人事制度的市場化內(nèi)容有（）