A.白盒測(cè)試
B.黑盒測(cè)試
C.代碼走查
D.結(jié)構(gòu)測(cè)試
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A.程序效率
B.存儲(chǔ)效率
C.操作效率
D.算法效率
A.根據(jù)處理范圍不同,設(shè)計(jì)模式可分為類模式和對(duì)象模式
B.根據(jù)目的和用途不同,設(shè)計(jì)模式可分為三種:創(chuàng)建型模式、結(jié)構(gòu)型模式和行為型模式
C.類模式中的關(guān)系通過繼承建立,屬于靜態(tài)關(guān)系,而對(duì)象模式中的關(guān)系具有動(dòng)態(tài)性
D.結(jié)構(gòu)型模式主要用于描述類或?qū)ο蟮慕换ヒ约奥氊?zé)的分配
A.單職原則
B.開閉原則
C.接口隔離原則
D.迪米特原則
A.高內(nèi)聚,高耦合
B.低內(nèi)聚,高耦合
C.高內(nèi)聚,低耦合
D.低內(nèi)聚,低耦合
A.軟件設(shè)計(jì)分為結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)、面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)和面向服務(wù)設(shè)計(jì)
B.結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)是一種面向數(shù)據(jù)流的方法,是一個(gè)自頂向下、逐步求精和模塊化的過程
C.面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)其基本思想包括抽象、封裝和可擴(kuò)展性,其中擴(kuò)展性主要通過繼承和多態(tài)來(lái)實(shí)現(xiàn)
D.面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)需要解決的核心問題是如何同時(shí)提高軟件的可維護(hù)性和可復(fù)用性
A.汽車和車輪
B.桌子和椅子
C.公司和部門
D.市場(chǎng)和商品
A.汽車和車輪
B.公司和部門
C.市場(chǎng)和商品
D.桌子和椅子
A.包含關(guān)系
B.擴(kuò)展關(guān)系
C.依賴關(guān)系
D.泛化關(guān)系
A.識(shí)別參與者
B.合并需求獲得用例
C.細(xì)化用例描述
D.調(diào)整用例模型
A.結(jié)構(gòu)事物
B.行為事物
C.分組事物
D.注釋事物
最新試題
組織基于CMMI的過程改進(jìn)不包括()
PRINGE2(受控環(huán)境下的項(xiàng)目管理)階段邊界管控流程的目的不包括()
項(xiàng)目集實(shí)施的3個(gè)階段中,為產(chǎn)生項(xiàng)目集管理計(jì)劃個(gè)組件的預(yù)期成果而進(jìn)行的項(xiàng)目集活動(dòng)屬于()
組織能夠充分利用其管理數(shù)據(jù)和量化的方法對(duì)組織在項(xiàng)目實(shí)施的過程中可能出現(xiàn)的不符合策劃的內(nèi)容進(jìn)行預(yù)防,屬于CMMI成熟度級(jí)別的()
制訂并評(píng)審項(xiàng)目組合管理計(jì)劃并就主要內(nèi)容與干系人達(dá)成共識(shí)是項(xiàng)目組合生命周期()的工作。
項(xiàng)目組合經(jīng)理應(yīng)該具有PMI人才三角模型所描述的能力,不包括()
選擇和管理供應(yīng)商能力域?qū)?yīng)的能力域類別是()
項(xiàng)目組合經(jīng)理主要職責(zé)不包括()
組織在管理能力判定時(shí),可采用過程能力指數(shù)(CPK)的方式判定目標(biāo)的可達(dá)成性,當(dāng)CPK()時(shí),代表組織當(dāng)前過程能力不能滿足目標(biāo)能力要求,且達(dá)成目標(biāo)存在較大風(fēng)險(xiǎn)。
CMMI即能力成熟度模型集成,共分為5個(gè)等級(jí),當(dāng)達(dá)到()開始,要求組織針對(duì)過程的管理能夠量化分析和量化預(yù)測(cè)。