單項(xiàng)選擇題如果考評目的是為了進(jìn)行重大的人事決策，在下列績效考評方法中比較適宜選擇的方法是（）。

A.多人比較法
B.書面描述法
C.評分表法
D.目標(biāo)管理法


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1.單項(xiàng)選擇題如果績效考評目的是為了向員工反饋工作情況，應(yīng)優(yōu)先選擇的方法是（）。

A.書面描述法
B.行為錨定評價法
C.目標(biāo)管理法
D.評分表法

2.單項(xiàng)選擇題下列員工績效考評方法中的，在被考評者數(shù)量較多時不易采用的方法是（）。

A.多人比較法
B.評分表法
C.行為錨定評價法
D.關(guān)鍵事件法

5.單項(xiàng)選擇題員工獲得的績效工資體現(xiàn)的是公平原則中的（）。

A.內(nèi)部公平原則
B.外部公平原則
C.平等原則
D.個人公平原則

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的基本報酬采用的形式是（）。

A.小時工資制
B.年薪或月薪
C.績效工資
D.獎金或福利

7.單項(xiàng)選擇題對于企業(yè)的大多數(shù)員工其報酬的主體部分是（）。

A.激勵性報酬
B.延期支付性報酬
C.基本報酬
D.績效報酬

8.單項(xiàng)選擇題有的企業(yè)員工收入水平相對平均，而另外一些同類企業(yè)員工收入水平則差距較大。這種報酬政策的不同反映的是（）。

A.企業(yè)財力的差別
B.經(jīng)營者不同的經(jīng)營理念
C.企業(yè)所處行業(yè)的不同
D.職工生產(chǎn)技術(shù)水平的不同

9.單項(xiàng)選擇題不同行業(yè)間的員工報酬水平往往會有一定的差距，這源自（）。

A.不同行業(yè)間的技術(shù)差距
B.不同行業(yè)企業(yè)的規(guī)模差異
C.不同行業(yè)間勞動生產(chǎn)率的差異
D.不同行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的作用大小

10.單項(xiàng)選擇題在下列工資制度中根據(jù)員工工作技能來確定工資收入的是（）。

A.崗位等級工資制
B.年功序列工資制
C.崗位技能工資制
D.技能等級工資制

最新試題

在企業(yè)市場營銷中，哪種策略通常涉及通過降價促銷來刺激消費(fèi)者的購買欲望（）？

題型：單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)供應(yīng)鏈管理中，哪個環(huán)節(jié)涉及與供應(yīng)商之間的協(xié)調(diào)和合作（）？

題型：單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)運(yùn)營管理中，哪種方法主要用于提高生產(chǎn)效率和降低成本（）？

題型：單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)風(fēng)險管理中，哪種方法通常用于評估潛在風(fēng)險的可能性和影響程度（）？

題型：單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個階段涉及將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會并尋求資金支持（）？

題型：單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)風(fēng)險管理中，哪種策略涉及通過購買保險來轉(zhuǎn)移潛在的風(fēng)險（）？

題型：單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)運(yùn)營管理中，哪種方式強(qiáng)調(diào)通過減少浪費(fèi)和提高效率來實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約（）？

題型：單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪種創(chuàng)新類型主要關(guān)注新的商業(yè)模式、市場策略或組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新（）？

題型：單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)市場營銷中，哪種促銷方式涉及通過媒體向目標(biāo)市場傳遞信息（）？

題型：單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)市場營銷中，哪種策略主要關(guān)注通過降低價格來吸引更多的消費(fèi)者（）？

題型：單項(xiàng)選擇題