單項選擇題下列員工績效考評方法中的，在被考評者數(shù)量較多時不易采用的方法是（）。

A.多人比較法
B.評分表法
C.行為錨定評價法
D.關(guān)鍵事件法


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1.單項選擇題不同員工考評的周期可以不一樣，對技術(shù)人員的考評可以以年為周期或更長，這是因為他們的（）。

A.勞動具有周期性
B.勞動呈現(xiàn)間接性
C.績效對企業(yè)發(fā)展關(guān)系重大
D.績效在短期內(nèi)難以評定

3.單項選擇題員工獲得的績效工資體現(xiàn)的是公平原則中的（）。

A.內(nèi)部公平原則
B.外部公平原則
C.平等原則
D.個人公平原則

4.單項選擇題企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的基本報酬采用的形式是（）。

A.小時工資制
B.年薪或月薪
C.績效工資
D.獎金或福利

5.單項選擇題對于企業(yè)的大多數(shù)員工其報酬的主體部分是（）。

A.激勵性報酬
B.延期支付性報酬
C.基本報酬
D.績效報酬

6.單項選擇題有的企業(yè)員工收入水平相對平均，而另外一些同類企業(yè)員工收入水平則差距較大。這種報酬政策的不同反映的是（）。

A.企業(yè)財力的差別
B.經(jīng)營者不同的經(jīng)營理念
C.企業(yè)所處行業(yè)的不同
D.職工生產(chǎn)技術(shù)水平的不同

7.單項選擇題不同行業(yè)間的員工報酬水平往往會有一定的差距，這源自（）。

A.不同行業(yè)間的技術(shù)差距
B.不同行業(yè)企業(yè)的規(guī)模差異
C.不同行業(yè)間勞動生產(chǎn)率的差異
D.不同行業(yè)在國民經(jīng)濟中的作用大小

8.單項選擇題在下列工資制度中根據(jù)員工工作技能來確定工資收入的是（）。

A.崗位等級工資制
B.年功序列工資制
C.崗位技能工資制
D.技能等級工資制

最新試題

在企業(yè)決策制定中，哪種方法強調(diào)通過集體討論和專家意見來做出決策（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個階段涉及將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為商業(yè)機會并尋求資金支持（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)風險管理中，哪種策略涉及通過購買保險來轉(zhuǎn)移潛在的風險（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)運營管理中，哪種方式強調(diào)通過優(yōu)化流程、減少浪費來提高生產(chǎn)效率（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個步驟涉及對戰(zhàn)略實施結(jié)果的評估和反饋（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)市場營銷中，哪種促銷方式涉及通過人員直接向潛在客戶推銷產(chǎn)品或服務(wù)（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個步驟通常涉及確定企業(yè)的使命、愿景和核心價值觀（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)風險管理中，哪種方法涉及通過制定應(yīng)急計劃來應(yīng)對潛在的風險（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)運營管理中，哪種技術(shù)通常用于提高生產(chǎn)線的自動化水平和生產(chǎn)效率（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種方式涉及企業(yè)在國外設(shè)立研發(fā)中心以利用當?shù)氐目萍假Y源和人才（）？

題型：單項選擇題