單項(xiàng)選擇題企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的基本報(bào)酬采用的形式是()。

A.小時(shí)工資制
B.年薪或月薪
C.績(jī)效工資
D.獎(jiǎng)金或福利


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工其報(bào)酬的主體部分是()。

A.激勵(lì)性報(bào)酬
B.延期支付性報(bào)酬
C.基本報(bào)酬
D.績(jī)效報(bào)酬

2.單項(xiàng)選擇題有的企業(yè)員工收入水平相對(duì)平均,而另外一些同類企業(yè)員工收入水平則差距較大。這種報(bào)酬政策的不同反映的是()。

A.企業(yè)財(cái)力的差別
B.經(jīng)營(yíng)者不同的經(jīng)營(yíng)理念
C.企業(yè)所處行業(yè)的不同
D.職工生產(chǎn)技術(shù)水平的不同

3.單項(xiàng)選擇題不同行業(yè)間的員工報(bào)酬水平往往會(huì)有一定的差距,這源自()。

A.不同行業(yè)間的技術(shù)差距
B.不同行業(yè)企業(yè)的規(guī)模差異
C.不同行業(yè)間勞動(dòng)生產(chǎn)率的差異
D.不同行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用大小

4.單項(xiàng)選擇題在下列工資制度中根據(jù)員工工作技能來(lái)確定工資收入的是()。

A.崗位等級(jí)工資制
B.年功序列工資制
C.崗位技能工資制
D.技能等級(jí)工資制

7.單項(xiàng)選擇題我國(guó)一些企業(yè)自20世紀(jì)90年代開(kāi)始實(shí)行的崗位技能工資制實(shí)際上是一種()。

A.結(jié)構(gòu)工資制
B.崗位等級(jí)工資制
C.技能等級(jí)工資制
D.計(jì)件工資制

8.多項(xiàng)選擇題廣告招聘的不足是()。

A.不利于形成企業(yè)良好形象
B.招聘來(lái)源不確定
C.信息影響面一般
D.招聘成本有時(shí)很高

9.多項(xiàng)選擇題如果空缺職位所要求的技能越高或在企業(yè)中的地位越高,企業(yè)可采用的招聘渠道有()。

A.現(xiàn)有員工推薦
B.報(bào)紙廣告
C.專業(yè)機(jī)構(gòu)推薦
D.網(wǎng)絡(luò)招聘

10.多項(xiàng)選擇題企業(yè)具體選擇員工招聘渠道的根據(jù)是()。

A.職位空缺的類型和級(jí)別
B.企業(yè)規(guī)模和實(shí)力
C.企業(yè)可容納勞動(dòng)力范圍
D.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)供求情況
E.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力素質(zhì)狀況

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在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,哪種方式通常涉及企業(yè)進(jìn)入外國(guó)市場(chǎng)并設(shè)立自己的生產(chǎn)或銷售機(jī)構(gòu)()?

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