單項(xiàng)選擇題如果績(jī)效考評(píng)目的是為了向員工反饋工作情況，應(yīng)優(yōu)先選擇的方法是（）。

A.書面描述法
B.行為錨定評(píng)價(jià)法
C.目標(biāo)管理法
D.評(píng)分表法


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1.單項(xiàng)選擇題下列員工績(jī)效考評(píng)方法中的，在被考評(píng)者數(shù)量較多時(shí)不易采用的方法是（）。

A.多人比較法
B.評(píng)分表法
C.行為錨定評(píng)價(jià)法
D.關(guān)鍵事件法

4.單項(xiàng)選擇題員工獲得的績(jī)效工資體現(xiàn)的是公平原則中的（）。

A.內(nèi)部公平原則
B.外部公平原則
C.平等原則
D.個(gè)人公平原則

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的基本報(bào)酬采用的形式是（）。

A.小時(shí)工資制
B.年薪或月薪
C.績(jī)效工資
D.獎(jiǎng)金或福利

6.單項(xiàng)選擇題對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工其報(bào)酬的主體部分是（）。

A.激勵(lì)性報(bào)酬
B.延期支付性報(bào)酬
C.基本報(bào)酬
D.績(jī)效報(bào)酬

7.單項(xiàng)選擇題有的企業(yè)員工收入水平相對(duì)平均，而另外一些同類企業(yè)員工收入水平則差距較大。這種報(bào)酬政策的不同反映的是（）。

A.企業(yè)財(cái)力的差別
B.經(jīng)營(yíng)者不同的經(jīng)營(yíng)理念
C.企業(yè)所處行業(yè)的不同
D.職工生產(chǎn)技術(shù)水平的不同

8.單項(xiàng)選擇題不同行業(yè)間的員工報(bào)酬水平往往會(huì)有一定的差距，這源自（）。

A.不同行業(yè)間的技術(shù)差距
B.不同行業(yè)企業(yè)的規(guī)模差異
C.不同行業(yè)間勞動(dòng)生產(chǎn)率的差異
D.不同行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用大小

9.單項(xiàng)選擇題在下列工資制度中根據(jù)員工工作技能來(lái)確定工資收入的是（）。

A.崗位等級(jí)工資制
B.年功序列工資制
C.崗位技能工資制
D.技能等級(jí)工資制

最新試題

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，哪種技術(shù)通常用于提高生產(chǎn)線的自動(dòng)化水平和生產(chǎn)效率（）？

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個(gè)階段主要關(guān)注將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實(shí)際可行的商業(yè)計(jì)劃（）？

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中，哪種策略通常涉及將產(chǎn)品定位為高端市場(chǎng)并注重品質(zhì)和服務(wù)（）？

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個(gè)階段涉及將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會(huì)并尋求資金支持（）？

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，哪種方法主要用于提高生產(chǎn)效率和降低成本（）？

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)人力資源管理中，哪種方式通常用于激勵(lì)員工和提高員工的工作滿意度（）？

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，哪種技術(shù)主要用于改進(jìn)生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率（）？

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簡(jiǎn)述企業(yè)跨文化管理的重要性。

題型：?jiǎn)柎痤}

在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，哪種方式通常涉及企業(yè)進(jìn)入外國(guó)市場(chǎng)并設(shè)立自己的生產(chǎn)或銷售機(jī)構(gòu)（）？

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中，哪種促銷方式涉及通過(guò)媒體向目標(biāo)市場(chǎng)傳遞信息（）？

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題