A.協(xié)商者需要注意最初立場的選擇
B.協(xié)商者要尋找調(diào)節(jié)者
C.協(xié)商者要學會合理地讓步
D.協(xié)商者可以采取逐步回報的策略
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A.一元
B.二元
C.多元
D.以上都正確
A.遺傳
B.環(huán)境
C.情境
D.心理
A.公平的待遇
B.良好的工作環(huán)境
C.員工人格與工作的匹配
D.員工的人格特征
A.離職率高
B.離職率低
C.可能高,可能低
D.兩者無關
A.工作滿意度必然會導致績效的提高
B.高的工作績效會在一定程度上促成高的工作滿意度
C.工作滿意度和工作績效之間互不影響
D.高的工作滿意度會降低員工的組織忠誠度
A.技術變革
B.產(chǎn)品與服務變革
C.戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革
D.文化變革
A.度量
B.鑒別
C.判斷
D.比較
A.一
B.二
C.三
D.四
A.勞動合同制度
B.集體合同制度
C.勞動標準制度
D.企業(yè)規(guī)章制度
A.如果勞動者要求將廣告內(nèi)容寫入合同,用人單位就應當受合同約束
B.如果不寫入合同,用人單位對于招聘廣告中的內(nèi)容不承擔必須履行的義務
C.招聘廣告在性質(zhì)上屬于“要約邀請”,因而不具有法律約束力
D.無論是否寫入合同,招聘廣告對用人單位都具有法律約束力
最新試題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎性工具是()。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務是()。
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法,正確的是()
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復任務的時間。
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括()
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。