A.人際角色
B.信息角色
C.決策角色
D.創(chuàng)新角色
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A.龍卷風(fēng)型危機(jī)
B.長(zhǎng)投影型危機(jī)
C.腹瀉型危機(jī)
D.文火型危機(jī)
A.正比；正比
B.正比；反比
C.反比；反比
D.反比；正比
A.自利性
B.特殊性
C.目的性
D.合理性
A.提高在職教師待遇水平
B.社區(qū)舉辦老年大學(xué)
C.通過(guò)微信公眾號(hào)向群眾提供便民咨詢
D.提供穩(wěn)定就業(yè)，增加社會(huì)福利保障，妥善解決流動(dòng)人口的社會(huì)融入問(wèn)題
A.層級(jí)制，又稱(chēng)分級(jí)制、直線制或科層制，是指一個(gè)組織系統(tǒng)在縱向上由上至下
B.優(yōu)點(diǎn)是指揮統(tǒng)一，權(quán)力集中，層次分明，整齊如一
C.由于這種體制強(qiáng)調(diào)掌握與熟悉各方面業(yè)務(wù)，有利于培養(yǎng)具有統(tǒng)籌安排、綜合平衡能力的“通才”
D.缺點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，容易造成機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事
A.質(zhì)檢員在車(chē)間巡視時(shí)，發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)操作，立刻進(jìn)行制止
B.為了保證藥品的質(zhì)量，對(duì)生產(chǎn)中成藥的原材料從種植開(kāi)始進(jìn)行嚴(yán)格控制
C.為了防止流感，去醫(yī)院打流感疫苗
D.為保證新技術(shù)的順利推廣，對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)
A.木桶理論
B.手表定律
C.馬太效應(yīng)
D.零和游戲
A.保障人民民主，維持社會(huì)長(zhǎng)治久安
B.經(jīng)濟(jì)職能
C.文化職能
D.生態(tài)文明建設(shè)職能
A.基本工資
B.家人朋友
C.顯赫的職位
D.工作保證
扁平化組織結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點(diǎn)包括（）。
①信息傳遞渠道短、速度快、失真少
②管理費(fèi)用降低
③上級(jí)主管負(fù)擔(dān)較重、精力分散
A.①②③
B.①②
C.②③
D.①③
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專(zhuān)業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。