單項(xiàng)選擇題員工績效考評中的可操作性原則是就考評的（）而言。

A.目標(biāo)
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.任務(wù)
D.業(yè)績


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1.單項(xiàng)選擇題員工績效考評中的一致性原則是指考評標(biāo)準(zhǔn)要適用于企業(yè)（）。

A.同類型員工
B.所有的員工
C.新老員工
D.領(lǐng)導(dǎo)者和管理者

2.單項(xiàng)選擇題忽視考評結(jié)果的反饋是違背了績效考評中的（）原則。

A.客觀公正
B.一致性
C.民主透明
D.全面性

3.單項(xiàng)選擇題下列績效考評方法中，不適于為員工的獎(jiǎng)勵(lì)分配提供依據(jù)的方法是（）。

A.關(guān)鍵事件法
B.評分表法
C.行為錨定評價(jià)法
D.目標(biāo)管理法

4.單項(xiàng)選擇題如果考評目的是為了進(jìn)行重大的人事決策，在下列績效考評方法中比較適宜選擇的方法是（）。

A.多人比較法
B.書面描述法
C.評分表法
D.目標(biāo)管理法

5.單項(xiàng)選擇題如果績效考評目的是為了向員工反饋工作情況，應(yīng)優(yōu)先選擇的方法是（）。

A.書面描述法
B.行為錨定評價(jià)法
C.目標(biāo)管理法
D.評分表法

6.單項(xiàng)選擇題下列員工績效考評方法中的，在被考評者數(shù)量較多時(shí)不易采用的方法是（）。

A.多人比較法
B.評分表法
C.行為錨定評價(jià)法
D.關(guān)鍵事件法

8.單項(xiàng)選擇題在員工績效考評方法選擇中，沒有一種方法能夠百分之百的成功而需要考慮多種因素的是為提供（）決策依據(jù)的考評。

A.設(shè)備和原料
B.工資和獎(jiǎng)勵(lì)
C.培訓(xùn)和招聘
D.選拔和晉升

9.單項(xiàng)選擇題員工獲得的績效工資體現(xiàn)的是公平原則中的（）。

A.內(nèi)部公平原則
B.外部公平原則
C.平等原則
D.個(gè)人公平原則

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的基本報(bào)酬采用的形式是（）。

A.小時(shí)工資制
B.年薪或月薪
C.績效工資
D.獎(jiǎng)金或福利

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在企業(yè)運(yùn)營管理中，哪種方法主要用于提高生產(chǎn)效率和降低成本（）？

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