判斷題績效是員工個人素質(zhì)和工作環(huán)境共同作用的結(jié)果。
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7.單項選擇題人力資源供給是一個國家或地區(qū)社會勞動者與正在謀求職業(yè)者所具備的勞動能力的總和，具體體現(xiàn)為就業(yè)人口和求業(yè)人口，即（）
A.經(jīng)濟活動人口
B.流動人口
C.求學人口
D.轉(zhuǎn)業(yè)人口
8.單項選擇題（）是美國很有名的一種結(jié)構(gòu)嚴密、適應(yīng)性很強的量化職務(wù)分析問卷，有194個工作因素，其中包括187個工作元素或特征的問題和7個是有關(guān)工資報酬的問題。
A.工作描述系統(tǒng)
B.功能性職務(wù)分析法
C.職位分析問卷法（PAQ）
D.16PF問卷
9.多項選擇題對管理人員激勵的方法有（）。
A.引入競爭機制
B.適度授權(quán)
C.用好薪酬杠桿
D.強調(diào)精神激勵
E.以績效為中心
10.多項選擇題人力資源的運動環(huán)節(jié)（）。
A.生產(chǎn)
B.發(fā)掘
C.配置
D.培訓
E.使用
最新試題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題