五月丁香激情视频,国自产拍精品偷拍,专干老肥熟女视频

判斷題勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同履行完畢時(shí)，因某種原因?qū)е庐?dāng)事人不再續(xù)簽合同的行為。

1.判斷題彼得·德魯克認(rèn)為，更加龐大的組織意味著團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神將更顯重要。

2.判斷題人力資源流動(dòng)對(duì)流入方和流出方雙方來說，其損失哦效益是相同的。

3.單項(xiàng)選擇題人力資源供給是一個(gè)國家或地區(qū)社會(huì)勞動(dòng)者與正在謀求職業(yè)者所具備的勞動(dòng)能力的總和，具體體現(xiàn)為就業(yè)人口和求業(yè)人口，即（）

A.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口
B.流動(dòng)人口
C.求學(xué)人口
D.轉(zhuǎn)業(yè)人口

4.單項(xiàng)選擇題（）是美國很有名的一種結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、適應(yīng)性很強(qiáng)的量化職務(wù)分析問卷，有194個(gè)工作因素，其中包括187個(gè)工作元素或特征的問題和7個(gè)是有關(guān)工資報(bào)酬的問題。

A.工作描述系統(tǒng)
B.功能性職務(wù)分析法
C.職位分析問卷法（PAQ）
D.16PF問卷

5.多項(xiàng)選擇題對(duì)管理人員激勵(lì)的方法有（）。

A.引入競爭機(jī)制
B.適度授權(quán)
C.用好薪酬杠桿
D.強(qiáng)調(diào)精神激勵(lì)
E.以績效為中心

6.多項(xiàng)選擇題人力資源的運(yùn)動(dòng)環(huán)節(jié)（）。

A.生產(chǎn)
B.發(fā)掘
C.配置
D.培訓(xùn)
E.使用

7.多項(xiàng)選擇題人力資源供求關(guān)系的類型（）。

A.人力資源過剩
B.人力資源平衡
C.人力資源供過于求
D.人力資源供不應(yīng)求
E.人力資源供求均衡

8.單項(xiàng)選擇題獵頭公司專門為用人單位搜尋和推薦（）。

A.具有很大可塑性的畢業(yè)大學(xué)生
B.技術(shù)工人
C.中層管理人員
D.高層管理人才和專業(yè)人才

9.單項(xiàng)選擇題帕塞爾的管理風(fēng)格學(xué)說不包括（）選項(xiàng)。

A.權(quán)威主義的
B.溫情的
C.權(quán)變的
D.分享的

10.單項(xiàng)選擇題（）不是人力保障投資功用。

A.保護(hù)人體健康，減少治療費(fèi)用
B.是最有收益的消費(fèi)
C.提高平均壽命，保護(hù)人力資源
D.防止工傷，減少工時(shí)損失