單項選擇題（）不是人力保障投資功用。
A.保護人體健康，減少治療費用
B.是最有收益的消費
C.提高平均壽命，保護人力資源
D.防止工傷，減少工時損失
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1.單項選擇題在360度考核中有多方面的考核工作人員，下面選項中的（）是錯誤的。
A.同級人員
B.員工自己
C.人力資源部門人員
D.下級
2.單項選擇題（）選項不是應對物價上漲、提高實際工資的方法。
A.明補工資
B.暗補工資
C.凍結物價
D.工資與物價掛鉤
3.單項選擇題決定人行為動力的強弱，即人的活力高低和強弱的因素是（）。
A.追求
B.目標
C.動機
D.效果
4.判斷題社會保障制度的責任主體應該是國家或政府。
5.判斷題勞動爭議的焦點是勞動合同。
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收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據的內容，屬于（）
題型：單項選擇題