多項選擇題工作滿意度低的員工有可能（）。

A.有高的績效
B.離職率低
C.缺勤、遲到
D.偷竊
E.產(chǎn)生暴力行為


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1.單項選擇題經(jīng)濟學中兩要素論中，認為（）是最重要的兩大價值源泉。

A.勞動、資本
B.土地、資本
C.土地、勞動
D.勞動、組織

2.多項選擇題下列屬于薪酬對員工的作用的是（）。

A.基本生活保障
B.心理激勵功能
C.個人價值體現(xiàn)
D.支持企業(yè)變革
E.強化企業(yè)文化

3.單項選擇題反映員工對工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗的工作態(tài)度指標，稱為（）。

A.工作態(tài)度
B.工作滿意度
C.工作投入度
D.組織承諾

4.多項選擇題市場滯后策略一般適用于（）。

A.規(guī)模相對較小
B.處于競爭性產(chǎn)品市場
C.邊際利潤較高
D.成本承受能力較弱
E.大型企業(yè)

5.單項選擇題下列主要用于排除評估者主觀因素對考核結(jié)果的影響的是（）。

A.配對比較法
B.強制分布法
C.關(guān)鍵事件法
D.不良事故評估法

6.單項選擇題企業(yè)中解決沖突時的轉(zhuǎn)移目標法適用于（）。

A.沖突比較嚴重，且沖突一方明顯不合情理
B.雙方?jīng)_突并不十分嚴重，且是由認識引起的，同時對工作并沒有太大的影響
C.沖突雙方勢均力敵且理由都很合理
D.員工間的沖突是因為雙方一時的沖動所引起的

7.單項選擇題下列不是培訓與開發(fā)需求分析主要來源的是（）。

A.組織分析
B.市場分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析

8.單項選擇題下列不屬于小道消息出現(xiàn)的情況的是（）。

A.情況對人們具有重要性
B.現(xiàn)實情況令人有模糊感
C.現(xiàn)實情形令人焦慮
D.部門領(lǐng)導失德

9.多項選擇題績效考核指標是對員工績效（）進行考核與評價的項目。

A.態(tài)度
B.行為
C.情感
D.能力
E.業(yè)績

10.單項選擇題（）是薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計中的重要一步，也是薪酬決策中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

A.確定薪酬體系設(shè)計
B.確定職位評價
C.確定薪酬調(diào)查
D.確定薪酬水平