單項選擇題把限定范圍內的員工按照某一標準由高到低進行排列的績效考評方法是（）。
A.工作標準法
B.排序法
C.關鍵事件法
D.目標管理法
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1.單項選擇題管理者和員工共同制定評價期內要實現(xiàn)的工作目標，然后，由監(jiān)督者和員工根據(jù)業(yè)務或環(huán)境變化修改或調整目標，是績效考評方法的（）。
A.關鍵事件法
B.排序法
C.目標管理法
D.角色扮演法
2.單項選擇題在一定的時間內進行激勵的次數(shù)，指的是（）。
A.激勵時機
B.激勵頻率
C.激勵措施
D.激勵程度
3.問答題如何認識我國的飯店組織管理體系？
4.問答題什么是飯店管理？主要內容是什么？
5.問答題我國飯店星級標準體系的基本內容是什么？
最新試題
以下屬于客房設計與裝修敘述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列酒店中，從（）以上就必須配備專職行李員。
題型：單項選擇題
下列部門在酒店組織設計中屬于職能部門的有（）。
題型：多項選擇題
下列符號中代表干凈房間的是（）。
題型：單項選擇題
酒店冬季采暖利用的是（）。
題型：單項選擇題
酒店研究賓客行為的目的是能夠更好地展開市場營銷活動，以這一目的剖析賓客地消費行為時，必須分析兩個關鍵地因素，即（）。
題型：多項選擇題
以下關于酒店提供個性化服務的原則有（）。
題型：多項選擇題
酒店管理包含的含義是（）。
題型：多項選擇題
一般而言工作定額與酒店星級成（）。
題型：單項選擇題
酒店的常規(guī)休整一般為（）一次。
題型：單項選擇題