單項選擇題下列（）不是內(nèi)部招聘的渠道方式。
A.職位公告和職位投標
B.職位技術(shù)檔案篩選
C.雇員推薦
D.獵頭招聘
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題人力資源規(guī)劃是指組織根據(jù)戰(zhàn)略目標和人力資源的實際，為科學(xué)地預(yù)測未來人力資源數(shù)量與質(zhì)量上的（）狀況，而制定的人力資源獲取、利用、保持、開發(fā)的策略，以確保組織目標的實現(xiàn)和個人價值的體現(xiàn)。
A.理論與實踐
B.需求與供給
C.精神與物質(zhì)
D.組織與個人
2.單項選擇題首先提出人力資本這一概念的是（）。
A.沃爾什
B.明瑟爾
C.舒爾茨
D.貝克爾
3.單項選擇題資源泛指（）的源泉，指給人們帶來新的使用價值和價值的客觀存在物。
A.社會財富
B.精神財富
C.物質(zhì)財富
D.文化財富
最新試題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。
題型：多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。
題型：單項選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題