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單項選擇題人力資源規(guī)劃是指組織根據(jù)戰(zhàn)略目標和人力資源的實際，為科學地預測未來人力資源數(shù)量與質(zhì)量上的（）狀況，而制定的人力資源獲取、利用、保持、開發(fā)的策略，以確保組織目標的實現(xiàn)和個人價值的體現(xiàn)。

A.理論與實踐
B.需求與供給
C.精神與物質(zhì)
D.組織與個人

1.單項選擇題首先提出人力資本這一概念的是（）。

A.沃爾什
B.明瑟爾
C.舒爾茨
D.貝克爾

2.單項選擇題資源泛指（）的源泉，指給人們帶來新的使用價值和價值的客觀存在物。

A.社會財富
B.精神財富
C.物質(zhì)財富
D.文化財富

3.判斷題經(jīng)濟方式的轉(zhuǎn)變決定了物質(zhì)資本和技術(shù)的核心地位。

4.判斷題我國實行工會一元化的體制，工會談判，一般毋需再有勞動者授權(quán)，而是直接由法律規(guī)定。

5.判斷題最早開始對集體談判進行研究的是享有“西方工會理論研究先驅(qū)”之稱的泰勒。

6.判斷題勞動用工已經(jīng)由政府決定向企業(yè)和勞動者訂立合約、契約轉(zhuǎn)變。

7.判斷題隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，勞動關(guān)系雙方利益主體不明確。

8.判斷題勞動法律關(guān)系的主體包括勞動者和用人單位。

9.判斷題企業(yè)勞動關(guān)系是指企業(yè)所有者、經(jīng)營管理者、普通職工及其工會組織之間在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的各種權(quán)、責、利關(guān)系。

10.判斷題福利方案的設計要靈活，能夠盡量滿足各類員工的不同需求，具有自我調(diào)節(jié)的能力。