多項選擇題人力資源管理部門主要承擔的角色包括（）

A.政策制定者
B.業(yè)務的促成者
C.監(jiān)控者
D.創(chuàng)新者
E.變革者


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1.單項選擇題下列哪一項屬于人力資源管理理論中的激勵理論（）

A.X理論
B.需求層次理論
C.學習型組織理論
D.Y理論

2.單項選擇題下列哪一項是人力資源管理需要實現(xiàn)的具體目標（）

A.經(jīng)濟目標
B.人員素質提高
C.企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃
D.改善勞動者結構

3.單項選擇題下列哪項因素可以影響人力資源數(shù)量的地區(qū)變化（）

A.人口總量以及再生產(chǎn)狀況
B.人口結構及其變動
C.人口遷移
D.社會突變因素

5.單項選擇題下列哪項不是人力資源管理的核心職能（）

A.獲取
B.保持
C.發(fā)展
D.任用

6.單項選擇題人才資源則指人力資源中具有（）的資源。

A.學習能力
B.生產(chǎn)能力
C.發(fā)展能力
D.創(chuàng)造能力

7.多項選擇題在崗位分析中，用于收集崗位分析資料的現(xiàn)場觀察法可分為（）。

A.直接觀察法
B.關鍵事件法
C.階段觀察法
D.工作表演法
E.工作輪換法

8.多項選擇題勞動者享有的主要權利有（）。

A.民主管理權
B.職業(yè)培訓權
C.社會保險權
D.勞動保障權
E.休息權

9.單項選擇題采用排序法進行考評，適用于（）。

A.基層事務性人員
B.勞動密集型企業(yè)
C.工作績效難以通過數(shù)量衡量的企業(yè)
D.中層管理人員

10.單項選擇題在人員招聘的過程中，最核心的內容是（）。

A.實現(xiàn)所招人員與待聘崗位的有效匹配
B.選擇素質高、質量好的人才
C.招聘到最優(yōu)的人才
D.達到組織整體效益的最優(yōu)化