多項(xiàng)選擇題針對(duì)誤差的不同來(lái)源，有以下幾種信度（）

A.隨機(jī)信度
B.相關(guān)信度
C.復(fù)本信度
D.重測(cè)信度
E.評(píng)分者信度


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1.多項(xiàng)選擇題“大五”指的是（）

A.外傾性
B.隨和性
C.責(zé)任心
D.情緒穩(wěn)定性
E.經(jīng)驗(yàn)開(kāi)放性

2.多項(xiàng)選擇題當(dāng)前國(guó)際上常用的智商測(cè)試有（）

A.樂(lè)觀(guān)測(cè)試
B.斯坦福-比奈智力測(cè)驗(yàn)
C.麥夸里智力測(cè)試
D.奧康納智力測(cè)試
E.韋克斯勒智力測(cè)試

3.多項(xiàng)選擇題測(cè)組織所需要的人力資源應(yīng)該包括人力資源的以下三個(gè)方面（）

A.性別
B.數(shù)量
C.年齡
D.質(zhì)量
E.結(jié)構(gòu)

4.多項(xiàng)選擇題在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，需要考慮的主要因素是（）

A.組織外部環(huán)境因素
B.組織內(nèi)部因素
C.人力資源自身因素
D.質(zhì)量性因素
E.數(shù)量因素

5.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核可以從以下三個(gè)層次進(jìn)行（）

A.環(huán)境層次
B.組織層次
C.部門(mén)層次
D.個(gè)人層次
E.管理層次

6.多項(xiàng)選擇題到目前為止，世界上作為社會(huì)財(cái)富源泉的資源可分為（）

A.人力資源
B.自然資源
C.資本資源
D.信息資源
E.行政資源

7.多項(xiàng)選擇題對(duì)分析人員的能力要求較高的工作分析方法是（）

A.觀(guān)察法
B.訪(fǎng)談法
C.問(wèn)卷放
D.參與法
E.工作日志法

8.多項(xiàng)選擇題基于模擬的測(cè)試主要有（）

A.公文處理
B.情境面試
C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.角色扮演
E.管理者游戲

9.多項(xiàng)選擇題在績(jī)效考核流程中的績(jī)效輔導(dǎo)環(huán)節(jié)主要包括（）

A.績(jī)效溝通
B.標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定
C.績(jī)效改進(jìn)
D.數(shù)據(jù)收集
E.考核

10.多項(xiàng)選擇題工作分析的收集信息階段包括以下內(nèi)容（）

A.明確工作分析的目的
B.選擇信息來(lái)源
C.選擇收集信息的方法和系統(tǒng)
D.確定收集信息的原則
E.確定信息收集內(nèi)容