多項選擇題當(dāng)前國際上常用的智商測試有（）

A.樂觀測試
B.斯坦福-比奈智力測驗
C.麥夸里智力測試
D.奧康納智力測試
E.韋克斯勒智力測試


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1.多項選擇題測組織所需要的人力資源應(yīng)該包括人力資源的以下三個方面（）

A.性別
B.數(shù)量
C.年齡
D.質(zhì)量
E.結(jié)構(gòu)

2.多項選擇題在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時，需要考慮的主要因素是（）

A.組織外部環(huán)境因素
B.組織內(nèi)部因素
C.人力資源自身因素
D.質(zhì)量性因素
E.數(shù)量因素

3.多項選擇題績效考核可以從以下三個層次進(jìn)行（）

A.環(huán)境層次
B.組織層次
C.部門層次
D.個人層次
E.管理層次

4.多項選擇題到目前為止，世界上作為社會財富源泉的資源可分為（）

A.人力資源
B.自然資源
C.資本資源
D.信息資源
E.行政資源

5.多項選擇題對分析人員的能力要求較高的工作分析方法是（）

A.觀察法
B.訪談法
C.問卷放
D.參與法
E.工作日志法

6.多項選擇題基于模擬的測試主要有（）

A.公文處理
B.情境面試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.角色扮演
E.管理者游戲

7.多項選擇題在績效考核流程中的績效輔導(dǎo)環(huán)節(jié)主要包括（）

A.績效溝通
B.標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定
C.績效改進(jìn)
D.數(shù)據(jù)收集
E.考核

8.多項選擇題工作分析的收集信息階段包括以下內(nèi)容（）

A.明確工作分析的目的
B.選擇信息來源
C.選擇收集信息的方法和系統(tǒng)
D.確定收集信息的原則
E.確定信息收集內(nèi)容

9.多項選擇題解決人員過剩中降低人工成本辦法的具體措施有（）

A.暫時解雇
B.永久性解雇
C.減低工資
D.工作分擔(dān)
E.減少工作時間

10.多項選擇題在人力資源供給不應(yīng)求時，利用現(xiàn)有人員的人力資源規(guī)劃的方法可分為（）

A.外部招聘
B.內(nèi)部招聘
C.提前退休計劃
D.內(nèi)部調(diào)整
E.臨時雇傭