多項選擇題解決人員過剩中降低人工成本辦法的具體措施有（）

A.暫時解雇
B.永久性解雇
C.減低工資
D.工作分擔(dān)
E.減少工作時間


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1.多項選擇題在人力資源供給不應(yīng)求時，利用現(xiàn)有人員的人力資源規(guī)劃的方法可分為（）

A.外部招聘
B.內(nèi)部招聘
C.提前退休計劃
D.內(nèi)部調(diào)整
E.臨時雇傭

2.多項選擇題招募廣告的結(jié)構(gòu)同樣遵循AIDA四個原則，即（）

A.注意
B.興趣
C.欲望
D.行動
E.態(tài)度

3.多項選擇題為了提高招募的有效性，應(yīng)主要考慮的方面有（）

A.吸引足夠多的求職者
B.選擇適宜的招募渠道
C.組建一支稱職的招募隊伍
D.確定目標(biāo)人選與非目標(biāo)人選的比例
E.測算錄用每一名人選的費用

4.單項選擇題企業(yè)形測評所要獲得信息的具體對象與范圍是指（）

A.測評內(nèi)容
B.被測評者
C.測評手段
D.評定人

6.單項選擇題成無領(lǐng)導(dǎo)小組成員的被試者（）

A.相互認(rèn)識
B.互不相識
C.來自同一個單位
D.沒有擔(dān)任過主管

7.單項選擇題個企業(yè)在兩個月內(nèi)對其試用員工進行了兩次信度測量，這種測量屬于（）

A.復(fù)本信度
B.重測信度
C.定者信度
D.關(guān)聯(lián)信度

8.單項選擇題把一個人安排到一個與其所承擔(dān)的工作差不多的工作上去，這是所謂的（）

A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.職位分享
D.職位輪換

9.單項選擇題高層人員獲得的股份或紅利屬于（）

A.基本工資
B.激勵工資
C.績效工資