A.單獨(dú)申報
B.計入生產(chǎn)成本
C.由用人部門眾籌出資
D.無正確答案
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A.工作環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)方式
C.工作感受
D.勞動強(qiáng)度
A.日常工作生活中遇到的現(xiàn)實(shí)困難和問題
B.涉及員工合法權(quán)益和切身利益的相關(guān)問題
C.其他員工有必要與組織協(xié)商的問題
D.企業(yè)未來發(fā)展方向的決策問題
A.中國
B.美國
C.日本
D.法國
A.投訴調(diào)查
B.投訴處理
C.整改檢查
D.評估反饋
A.個人生活層面
B.工作問題層面
C.企業(yè)問題層面
D.其他問題層面
A.3
B.4
C.5
D.6
A.可持續(xù)發(fā)展
B.預(yù)防為主
C.合情合理
D.合法合規(guī)
A.7
B.8
C.9
D.10
A.7
B.8
C.9
D.10
A.9
B.10
C.11
D.12
最新試題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
給受訓(xùn)人員提供一個真實(shí)的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
崗位分析主要提供的問題不包括()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()