單項選擇題急需引進(jìn)的高層次、短缺專業(yè)人才,可以采?。ǎ┑姆绞秸衅?。

A.直接辦理手續(xù)
B.面試
C.直接考核


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3.單項選擇題主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位,應(yīng)保證()占主體。

A.管理崗位
B.工勤崗位
C.專業(yè)技術(shù)崗位
D.其他崗位

8.單項選擇題事業(yè)單位中的技師對應(yīng)()工勤技能崗位。

A.二級
B.三級
C.四級
D.五級

9.單項選擇題七級、八級職員崗位,須分別在八級、九級職員崗位上工作()年。

A.兩年以上
B.三年
C.三年以上
D.五年

10.多項選擇題事業(yè)單位人員聘用制度主要包括()等制度。

A.公開招聘
B.簽訂聘用合同
C.定期考核
D.解聘辭聘

最新試題

興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動。

題型:判斷題

()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。

題型:單項選擇題

當(dāng)測驗太難或太易時,則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。

題型:判斷題

下列選項中哪個對效度沒有影響?()

題型:單項選擇題

心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用,它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ),針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等,對人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。

題型:判斷題

智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力,并且是能集中精力,保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。

題型:判斷題

通用的智力測驗,內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專門的測驗器材,需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。

題型:判斷題

下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)()。

題型:單項選擇題

當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。

題型:判斷題

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。

題型:判斷題