A.1:3:6
B.2:4:4
C.3:4:3
D.2:2:6
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A.管理崗位
B.工勤崗位
C.專業(yè)技術(shù)崗位
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A.秘書
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C.財(cái)務(wù)
D.紀(jì)律檢查
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
A.4
B.5
C.6
D.7
A.二級
B.三級
C.四級
D.五級
A.兩年以上
B.三年
C.三年以上
D.五年
A.公開招聘
B.簽訂聘用合同
C.定期考核
D.解聘辭聘
A.初中
B.中專
C.大專
D.本科
A.初中
B.中專
C.大專
D.本科
最新試題
下列哪個選項(xiàng)屬于常用的模擬評價技術(shù)()。
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
當(dāng)測驗(yàn)太難或太易時,則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用,它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)為基礎(chǔ),針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等,對人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。
主題統(tǒng)覺測驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()