A.政府系統(tǒng)內(nèi)部決策權力的橫向分化
B.政府系統(tǒng)內(nèi)部的縱向分化
C.政府和社會之間的權力界限
D.政府決策權力的運用,必須接受來自社會各個階層的影響和制約
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A.巴納德
B.西蒙
C.林德布羅姆
D.蒂斯維爾
A.巴納德
B.西蒙
C.林德布羅姆
D.蒂斯維爾
A.目標因人而異
B.有兩個以上可供選擇的方案
C.要決策的問題有不以決策者主觀意志為轉移的兩種以上變化不定的客觀條件
D.有不同方案,且在不同的條件下,各方案的得失可以計算出來
E.多種客觀條件出現(xiàn)的概率無法知道
A.通曉辦事渠道,能獨立完成領導交辦的事項
B.善于區(qū)別事情的輕重緩急,主次分明
C.靈活的變通能力
D.隨機應變能力
A.國家行政機關通常不能越級向上行文,除非有特殊情況
B.經(jīng)批準在報刊上發(fā)表的公文,應看做正式公文,具有正式公文同等效力
C.兩個以上機關可以聯(lián)合行文,但聯(lián)合行文的機關應是同級機關
D.上行文不必同時抄送下級,下行文有必要可同時抄報上級
E.對上級公文,未經(jīng)許可,不得翻印轉發(fā)
A.有行政法規(guī)的作用
B.對下屬機關和工作人員起到了領導和指導的作用
C.聯(lián)系和知照的作用
D.依據(jù)和憑證的作用
E.宣傳教育的作用
A.政治忠誠原則
B.服務原則
C.各司其職,互相協(xié)作原則
D.效率原則
E.厲行節(jié)約、反對浪費原則
A.財政部門
B.稅務部門
C.司法部門
D.人民銀行
A.保障會計組織對行政首長的相對獨立性
B.配備高素質的會計人員
C.制定和實施嚴密的會計管理的規(guī)章制度
D.監(jiān)督會計記錄的真實性
E.倡導會計工作的服務性
A.動用預備費
B.預算的追加與追減
C.預算科目之間的經(jīng)費流用
D.預算的劃轉
最新試題
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為()。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。