A.巴納德
B.西蒙
C.林德布羅姆
D.蒂斯維爾
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A.目標(biāo)因人而異
B.有兩個以上可供選擇的方案
C.要決策的問題有不以決策者主觀意志為轉(zhuǎn)移的兩種以上變化不定的客觀條件
D.有不同方案,且在不同的條件下,各方案的得失可以計算出來
E.多種客觀條件出現(xiàn)的概率無法知道
A.通曉辦事渠道,能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項
B.善于區(qū)別事情的輕重緩急,主次分明
C.靈活的變通能力
D.隨機(jī)應(yīng)變能力
A.國家行政機(jī)關(guān)通常不能越級向上行文,除非有特殊情況
B.經(jīng)批準(zhǔn)在報刊上發(fā)表的公文,應(yīng)看做正式公文,具有正式公文同等效力
C.兩個以上機(jī)關(guān)可以聯(lián)合行文,但聯(lián)合行文的機(jī)關(guān)應(yīng)是同級機(jī)關(guān)
D.上行文不必同時抄送下級,下行文有必要可同時抄報上級
E.對上級公文,未經(jīng)許可,不得翻印轉(zhuǎn)發(fā)
A.有行政法規(guī)的作用
B.對下屬機(jī)關(guān)和工作人員起到了領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的作用
C.聯(lián)系和知照的作用
D.依據(jù)和憑證的作用
E.宣傳教育的作用
A.政治忠誠原則
B.服務(wù)原則
C.各司其職,互相協(xié)作原則
D.效率原則
E.厲行節(jié)約、反對浪費原則
A.財政部門
B.稅務(wù)部門
C.司法部門
D.人民銀行
A.保障會計組織對行政首長的相對獨立性
B.配備高素質(zhì)的會計人員
C.制定和實施嚴(yán)密的會計管理的規(guī)章制度
D.監(jiān)督會計記錄的真實性
E.倡導(dǎo)會計工作的服務(wù)性
A.動用預(yù)備費
B.預(yù)算的追加與追減
C.預(yù)算科目之間的經(jīng)費流用
D.預(yù)算的劃轉(zhuǎn)
A.按預(yù)算撥款
B.按項目撥款
C.按程序撥款
D.按進(jìn)度撥款
A.村級預(yù)算
B.鄉(xiāng)級預(yù)算
C.縣級預(yù)算
D.市級預(yù)算
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。