A.要從著重考慮領導成員的個體素質轉移到重點考慮領導成員的最佳組合
B.要從著重考慮年齡、文化知識等靜態(tài)組合轉到重點考慮性格、氣質等動態(tài)組合
C.在選拔行政領導成員時,要從全面要求轉到因崗位不同而有所側重
D.既要重視配備和調整行政領導成員,也要注重加強行政領導群體結構的建設和培訓
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A.多樣性和靈活性
B.特殊性和偶然性
C.科學性
D.統(tǒng)一性
A.認識能力
B.決策能力
C.組織能力
D.協(xié)調能力
E.應變能力
A.比較系統(tǒng)的社會科學知識
B.比較系統(tǒng)的自然科學知識
C.相當水平的專業(yè)知識
D.比較豐富的文化生活知識
A.以人為領導中心的方式
B.以事為中心的領導方式
C.人事并重的領導方式
D.強制方式
A.強制方式
B.說明方式
C.激烈方式
D.示范方式
A.以人格特質為研究對象的特質理論
B.以客觀環(huán)境為研究對象的情境理論
C.以領導行為作為研究對象的互動理論
D.以領導功能為研究對象的功能理論
A.環(huán)狀結構
B.傘狀結構
C.鏈狀結構
D.復合結構
A.敵對者
B.斗爭
C.目標或利益
D.交互行為
A.各部門業(yè)務專一,責任明確
B.有利于建立有效的工作秩序,提高行政效率
C.結構較為簡單,權力集中
D.責任分明,聯(lián)系簡捷,決定迅速,政令統(tǒng)一
A.集權制
B.分權制
C.完整制
D.分離制
最新試題
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()是一個組織或團體的領導核心。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
()是領導者身份的標志,并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領導群體結構科學化特性中的()即根據班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。