A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.完整制
D.分離制
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A.分權(quán)制
B.委員會制
C.集權(quán)制
D.分離制
A.首長制
B.委員會制
C.完整制
D.分離制
A.政令劃一，標準一致，無分歧互異之弊
B.能統(tǒng)籌全局、兼籌并顧
C.層層節(jié)制、命令易于貫徹執(zhí)行
D.有利于積極性的發(fā)揮
A.行政首長負責制
B.委員會制
C.集權(quán)制
D.分權(quán)制
A.委員會制
B.層級制
C.分權(quán)制
D.首長制
A.扁平化
B.團隊化
C.等級化
D.集中化
A.組織內(nèi)權(quán)責劃分程度
B.行政層次
C.組織成員的素質(zhì)
D.組織機構(gòu)的合理化程度
A.職能機關(guān)
B.咨詢機關(guān)
C.輔助機關(guān)
D.派出機關(guān)
A.職能機關(guān)
B.咨詢機關(guān)
C.輔助機關(guān)
D.派出機關(guān)
A.精簡統(tǒng)一原則
B.權(quán)責一致原則
C.分工協(xié)作原則
D.法制與效率原則
最新試題
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。