多項選擇題員工激勵計劃失敗的原因有（）。

A.所支付報酬的獎勵價值過低
B.員工的工作績效與獎勵之間的聯(lián)系方式不明顯
C.激勵采取永久性提升工資的方式，可能會降低工作績效與獎勵之間的聯(lián)系
D.沒有考慮員工的實際需要


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1.多項選擇題定性的工作分析方法包括（）。

A.工作實踐法和直接觀察法
B.典型事例法
C.面談和問卷法
D.工作日志法

2.單項選擇題離職成本不包括（）。

A.經(jīng)營費用
B.直接離職費用
C.新員工的補充費用
D.培訓(xùn)費用

4.單項選擇題影響員工的薪酬水平的外部因素不包括（）。

A.政局的動蕩
B.經(jīng)濟形勢與宏觀經(jīng)濟政策
C.勞動力市場狀況
D.政府立法

5.多項選擇題下列屬于績效評價的目的有（）。

A.為企業(yè)決策提供幫助
B.提供優(yōu)、缺點的反饋
C.在分配獎金時可因人而異
D.建立員工績效檔案材料

6.多項選擇題制定招聘決策時應(yīng)該注意的問題（）。

A.我們開展招聘工作的目標(biāo)是什么
B.我們需要招到怎樣的員工
C.我們需要工作申請人接收到什么樣的信息
D.這些信息怎樣才能最好地傳達給工作申請人

7.多項選擇題使企業(yè)內(nèi)部勞動力需求超過供給的解決方法（）。

A.增加錄用的數(shù)量
B.提高每位員工的生產(chǎn)率或增加他們的工作時間
C.創(chuàng)造新的崗位
D.提供更多的工作機會

8.單項選擇題實際報酬水平應(yīng)該綜合考慮的內(nèi)容不包括（）。

A.能夠吸引和保持所需要的員工所必須支付的報酬水平
B.組織有能力支付的報酬水平
C.實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)所要求的報酬水平
D.員工的非合理要求

9.單項選擇題員工績效考核系統(tǒng)容易出現(xiàn)的問題不包括（）。

A.評價缺乏客觀性
B.評價內(nèi)容不明確
C.各級員工及管理層的積極參與
D.評價標(biāo)準(zhǔn)不穩(wěn)定

10.單項選擇題面試人員容易出現(xiàn)的問題不包括（）。

A.第一印象效應(yīng)
B.強調(diào)工作申請人的負(fù)面資料
C.對雇主活動的真誠關(guān)注和對主試講話的高度注意
D.考官不熟悉工作要求