單項選擇題影響員工的薪酬水平的外部因素不包括（）。

A.政局的動蕩
B.經(jīng)濟形勢與宏觀經(jīng)濟政策
C.勞動力市場狀況
D.政府立法


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1.多項選擇題下列屬于績效評價的目的有（）。

A.為企業(yè)決策提供幫助
B.提供優(yōu)、缺點的反饋
C.在分配獎金時可因人而異
D.建立員工績效檔案材料

2.多項選擇題制定招聘決策時應(yīng)該注意的問題（）。

A.我們開展招聘工作的目標是什么
B.我們需要招到怎樣的員工
C.我們需要工作申請人接收到什么樣的信息
D.這些信息怎樣才能最好地傳達給工作申請人

3.多項選擇題使企業(yè)內(nèi)部勞動力需求超過供給的解決方法（）。

A.增加錄用的數(shù)量
B.提高每位員工的生產(chǎn)率或增加他們的工作時間
C.創(chuàng)造新的崗位
D.提供更多的工作機會

4.單項選擇題實際報酬水平應(yīng)該綜合考慮的內(nèi)容不包括（）。

A.能夠吸引和保持所需要的員工所必須支付的報酬水平
B.組織有能力支付的報酬水平
C.實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標所要求的報酬水平
D.員工的非合理要求

5.單項選擇題員工績效考核系統(tǒng)容易出現(xiàn)的問題不包括（）。

A.評價缺乏客觀性
B.評價內(nèi)容不明確
C.各級員工及管理層的積極參與
D.評價標準不穩(wěn)定

6.單項選擇題面試人員容易出現(xiàn)的問題不包括（）。

A.第一印象效應(yīng)
B.強調(diào)工作申請人的負面資料
C.對雇主活動的真誠關(guān)注和對主試講話的高度注意
D.考官不熟悉工作要求

7.單項選擇題人力資源計劃與組織計劃的關(guān)系不正確的是（）。

A.組織的一般戰(zhàn)略計劃制約人力資源的戰(zhàn)略計劃
B.組織的一般經(jīng)營計劃制約人力資源的戰(zhàn)術(shù)計劃
C.組織的預(yù)算方案制約人力資源的行動方案
D.人力資源管理的目標只要與組織的長遠戰(zhàn)略目標相一致即可

9.多項選擇題人力資本的性質(zhì)體現(xiàn)于（）。

A.生產(chǎn)性
B.稀缺性
C.可變性
D.功利性

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