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單項(xiàng)選擇題（）指測試結(jié)果的可靠性與一致性。

A.效度
B.信度
C.一致度
D.精確度

1.單項(xiàng)選擇題職位分類中，職組與職系的劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.責(zé)任大小
B.業(yè)務(wù)性質(zhì)
C.工作難易
D.所需教育程度

2.單項(xiàng)選擇題以下被稱為科學(xué)的薪酬管理工具的是（）。

A.工作分析
B.職位評價
C.績效管理
D.培訓(xùn)管理

3.單項(xiàng)選擇題在定員方法中，適用于輔助性生產(chǎn)、服務(wù)性工作或教育、衛(wèi)生等單位的是（）。

A.效率定員法
B.設(shè)備定員法
C.崗位定員法
D.比例定員法

4.多項(xiàng)選擇題人性假設(shè)有哪幾種？（）

A.“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”
B.“社會人假設(shè)”
C.“自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)”
D.“復(fù)雜人假設(shè)”

5.多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)與管理的目標(biāo)任務(wù)是什么？（）

A.獲得最大的使用價值
B.發(fā)揮最大的主觀能動性
C.培養(yǎng)全面發(fā)展的人
D.實(shí)現(xiàn)員工個人價值

6.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于人力資源跨文化管理對策中文化融合的基本前提表述不正確的是（）。

A.確認(rèn)原則
B.相互理解
C.相互競爭
D.相互尊重

7.單項(xiàng)選擇題（）不屬于幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)計(jì)劃。

A.在招聘時重視應(yīng)聘者的職業(yè)興趣并提供較為現(xiàn)實(shí)的發(fā)展機(jī)會
B.為員工提供職業(yè)指導(dǎo)
C.提供階段性的工作輪換
D.多樣化、多層次的培訓(xùn)

8.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)影響力來源中職位權(quán)力不包括（）。

A.懲罰權(quán)
B.模范權(quán)
C.獎賞權(quán)
D.合法權(quán)

9.單項(xiàng)選擇題下列不屬于人力資源風(fēng)險產(chǎn)生的外因的是（）。

A.實(shí)現(xiàn)理想的需要
B.社會人文環(huán)境
C.立法與執(zhí)法
D.組織制度因素

10.單項(xiàng)選擇題組織中的每項(xiàng)工作和每個崗位都找到合適地員工來承擔(dān)是人員使用的（）原則。

A.人適其事
B.事得其人
C.人盡其才
D.事竟其功