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多項選擇題人本管理的基本原則有（）。

A.個性化發(fā)展原則
B.引導性管理原則
C.監(jiān)督管理原則
D.人與組織共同成長原則
E.環(huán)境創(chuàng)設原則

1.單項選擇題（）理論認為，只要自己的才能表現(xiàn)出來，個體才能得到最大的滿足。

A.“經(jīng)濟人”
B.“社會人”
C.“自我實現(xiàn)人”
D.“復雜人”

2.單項選擇題“管理者已不是指揮者、調(diào)節(jié)者或監(jiān)督者，而是起輔助者的作用，從而給員工以支持和幫助”這種管理方式所對應的人性假設是（）。

A.“經(jīng)濟人”
B.“社會人”
C.“復雜人”
D.“自我實現(xiàn)人”

3.單項選擇題常言道，一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝，這體現(xiàn)了人力資源具有（）的特性。

A.資本性
B.時效性
C.內(nèi)耗性
D.能動性

4.單項選擇題人力資源不一定越多就越能產(chǎn)生效益，這體現(xiàn)了人力資源的（）。

A.內(nèi)耗性
B.時效性
C.持續(xù)性
D.再生性

5.單項選擇題如果人力資源得不到及時和適當?shù)睦茫瑐€體所擁有人力資源的作用就會隨著時間的流逝而降低甚至喪失，這體現(xiàn)了人力資源的（）。

A.能動性
B.再生性
C.持續(xù)性
D.時效性

6.單項選擇題人力資源的智能不包括下面的哪一項（）？

A.智力
B.知識
C.工作
D.技能

7.問答題簡述現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)的變化方向。

8.問答題簡述高等院校畢業(yè)生的特點。

（1）主導人才資源增量。
（2）質(zhì)量層次較高。
（3）供給的方向性強。
（4）初次進入就業(yè)市場。
（5）具有批量性。

9.問答題闡述我國人力資源的再配置問題。

10.問答題簡述復雜人的含義。