單項選擇題()理論認為,只要自己的才能表現(xiàn)出來,個體才能得到最大的滿足。
A.“經(jīng)濟人”
B.“社會人”
C.“自我實現(xiàn)人”
D.“復(fù)雜人”
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1.單項選擇題“管理者已不是指揮者、調(diào)節(jié)者或監(jiān)督者,而是起輔助者的作用,從而給員工以支持和幫助”這種管理方式所對應(yīng)的人性假設(shè)是()。
A.“經(jīng)濟人”
B.“社會人”
C.“復(fù)雜人”
D.“自我實現(xiàn)人”
2.單項選擇題常言道,一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝,這體現(xiàn)了人力資源具有()的特性。
A.資本性
B.時效性
C.內(nèi)耗性
D.能動性
3.單項選擇題人力資源不一定越多就越能產(chǎn)生效益,這體現(xiàn)了人力資源的()。
A.內(nèi)耗性
B.時效性
C.持續(xù)性
D.再生性
4.單項選擇題如果人力資源得不到及時和適當?shù)睦?,個體所擁有人力資源的作用就會隨著時間的流逝而降低甚至喪失,這體現(xiàn)了人力資源的()。
A.能動性
B.再生性
C.持續(xù)性
D.時效性
5.單項選擇題人力資源的智能不包括下面的哪一項()?
A.智力
B.知識
C.工作
D.技能
7.問答題簡述高等院校畢業(yè)生的特點。
8.問答題闡述我國人力資源的再配置問題。
9.問答題簡述復(fù)雜人的含義。
10.填空題食品補貼、交通補貼、住房補貼屬于()。
最新試題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
工作分析中,關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
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在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
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通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題