A.現(xiàn)股計劃
B.股權(quán)計劃
C.期權(quán)計劃
D.優(yōu)先股計劃

A.多加觀察
B.系統(tǒng)思考
C.持續(xù)溝通
D.持續(xù)改進(jìn)

A.結(jié)果觀
B.權(quán)變觀
C.行為觀
D.潛力觀

A.因素匹配
B.特質(zhì)匹配
C.特性匹配
D.性格匹配

A.定員管理
B.人員引進(jìn)
C.內(nèi)部工作變動
D.人員退出

A.目的不同
B.主體不同
C.期限不同
D.法律效力不同及爭議處理方法不同

A.《勞動合同法》
B.《反就業(yè)歧視法》
C.《就業(yè)促進(jìn)法》
D.《就業(yè)服務(wù)于就業(yè)管理規(guī)定》

A.生物性
B.時效性、再生性
C.能動性、社會性
D.雙重性、可變性

A.人力資源的本質(zhì)是人所具有的智力和體力的綜合，可以統(tǒng)稱為勞動能力
B.這一能力還要能夠被組織所利用，這里的“組織”大到一個國家、地區(qū)，小到一個企業(yè)、單位或部門
C.這一能力要能對財富的創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用，成為財富形成的來源
D.所有有勞動能力的人的總和

A.以本國為基礎(chǔ)
B.以所在國為基礎(chǔ)
C.以總部為基礎(chǔ)
D.以全球為基礎(chǔ)