單項選擇題（）就是在企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，采用全面分析與績效差距分析等多種分析方法和技術(shù)對企業(yè)及其成員在知識、技能、目標(biāo)等方面進(jìn)行系統(tǒng)分析，以確定是否需要培訓(xùn)，以及培訓(xùn)的內(nèi)容。

A.培訓(xùn)方法分析
B.培訓(xùn)內(nèi)容分析
C.培訓(xùn)需求分析
D.培訓(xùn)結(jié)果分析


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3.單項選擇題（）是減少命令鏈，對控制的跨度不加限制，取消了各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊。

A.機(jī)械組織
B.虛擬組織
C.網(wǎng)絡(luò)組織
D.無邊界組織

6.單項選擇題在管理活動中，如果勞動成果等于勞動耗費，則視為（）。

A.負(fù)效益
B.正效益
C.零效益
D.無效益

7.單項選擇題在不同類型員工的考評模式中，針對中層管理人員的考評內(nèi)容是（）。

A.工作的安全性和規(guī)范性
B.溝通和協(xié)調(diào)能力
C.領(lǐng)導(dǎo)能力
D.重結(jié)果，輕行為

8.單項選擇題有關(guān)美國人力資源管理模式的特點描述正確的是（）。

A.硬性的管理方式
B.終身雇傭制
C.合作性勞資關(guān)系
D.注重在職培訓(xùn)

9.單項選擇題下列所有雇員流出形式中屬于自愿流出的是（）。

A.辭職
B.解雇
C.開除
D.退休

10.單項選擇題有關(guān)績效溝通的描述錯誤的是（）。

A.溝通方式包括正式溝通與非正式溝通
B.溝通適用于績效管理的開始階段
C.溝通在績效管理中起著決定性的作用
D.管理者可根據(jù)員工的要求進(jìn)行專門的溝通