A.共同確定法
B.描述法
C.民意測驗法
D.人物比較法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.配對比較法
B.人物比較法
C.排序法
D.強制比較法
A.絕對標準
B.數(shù)量標準
C.相對標準
D.客觀標準
A.絕對標準
B.數(shù)量標準
C.相對標準
D.客觀標準
A.績效計劃
B.績效反饋
C.績效溝通
D.績效確認
A.績效計劃
B.績效面談
C.績效反饋
D.績效溝通
A.工作成果
B.工作方式
C.結果
D.行為結果
A.工作方式
B.行為方式
C.結果
D.行為結果
A.學員
B.管理層
C.培訓開發(fā)人員
D.學員的直接經(jīng)理
A.主觀問題要有足夠空間填寫意見
B.盡量采用實名的填寫方式
C.多采用客觀問題方式,便于填寫
D.語言簡潔、問題清楚明了
A.組織內(nèi)部個人的主要信息
B.企業(yè)決策層、領導層的信息
C.各級部門以及主管的信息
D.從外部各種渠道傳輸來的信息
最新試題
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是()
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
績效考評工作的主要責任者是()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是()