国产亚洲无码高清,国产三级片久久久

單項(xiàng)選擇題在被考核者之間分別比較，從每一對(duì)被考核者中比較出哪個(gè)優(yōu)、哪個(gè)劣，最后匯總和計(jì)算出整體的比較考核結(jié)果。這種方法是（）。

A.配對(duì)比較法
B.人物比較法
C.排序法
D.強(qiáng)制比較法

1.單項(xiàng)選擇題規(guī)定“考核中優(yōu)秀的指標(biāo)為總?cè)藬?shù)的20％”屬于績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)分類中的（）。

A.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)
B.數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)
C.相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)
D.客觀標(biāo)準(zhǔn)

2.單項(xiàng)選擇題“廢品率不要超過(guò)2％”屬于績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)分類中的（）。

A.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)
B.數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)
C.相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)
D.客觀標(biāo)準(zhǔn)

3.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效周期結(jié)束時(shí)，上級(jí)和員工之間進(jìn)行的績(jī)效反饋面談過(guò)程稱為（）。

A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效反饋
C.績(jī)效溝通
D.績(jī)效確認(rèn)

4.單項(xiàng)選擇題（）是指在整個(gè)績(jī)效考核期間，上級(jí)和員工之間以持續(xù)溝通來(lái)預(yù)防和解決員工實(shí)現(xiàn)績(jī)效時(shí)可能發(fā)生的各種問(wèn)題的過(guò)程。

A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效面談
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效溝通

5.單項(xiàng)選擇題工作效果涉及的是工作的（）。

A.工作成果
B.工作方式
C.結(jié)果
D.行為結(jié)果

6.單項(xiàng)選擇題工作效率涉及的是工作的（）。

A.工作方式
B.行為方式
C.結(jié)果
D.行為結(jié)果

7.多項(xiàng)選擇題在對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的結(jié)果進(jìn)行溝通時(shí)，應(yīng)該得到評(píng)估結(jié)果的人是（）。

A.學(xué)員
B.管理層
C.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)人員
D.學(xué)員的直接經(jīng)理

8.多項(xiàng)選擇題采用調(diào)查問(wèn)卷的方法收集培訓(xùn)需求信息，設(shè)計(jì)調(diào)查表時(shí)應(yīng)注意（）。

A.主觀問(wèn)題要有足夠空間填寫(xiě)意見(jiàn)
B.盡量采用實(shí)名的填寫(xiě)方式
C.多采用客觀問(wèn)題方式，便于填寫(xiě)
D.語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、問(wèn)題清楚明了

9.多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工培訓(xùn)需求信息的主要來(lái)源有（）。

A.組織內(nèi)部個(gè)人的主要信息
B.企業(yè)決策層、領(lǐng)導(dǎo)層的信息
C.各級(jí)部門(mén)以及主管的信息
D.從外部各種渠道傳輸來(lái)的信息

10.多項(xiàng)選擇題分析培訓(xùn)需求要重點(diǎn)（）。

A.關(guān)注培訓(xùn)成本
B.了解受訓(xùn)員工的現(xiàn)狀
C.考慮培訓(xùn)計(jì)劃的可行性
D.了解受訓(xùn)員工在工作中面臨的困難