多項選擇題績效具有（）特點。

A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.固定性


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1.多項選擇題管理人才儲備庫主要包括哪些資料（）。

A.工作經(jīng)歷、教育背景
B.優(yōu)缺點評價、個人發(fā)展需要
C.晉升潛力、目前工作業(yè)績
D.專業(yè)領(lǐng)域、工作特長

2.多項選擇題德爾菲法的基本特點有（）。

A.吸收各方專家共同參與預(yù)測，博采眾長
B.參與預(yù)測的專家匿名地、單獨地作出自己的判斷
C.預(yù)測過程必須經(jīng)過多輪反饋，使專家的意見互相補充、啟發(fā)并逐漸趨于一致
D.同時采用統(tǒng)一的方法將每一輪反饋的預(yù)測結(jié)果加以處理，作出定量的判斷

3.多項選擇題職業(yè)—人匹配分為哪些類型？（）

A.條件匹配
B.學(xué)歷匹配
C.特長匹配
D.專業(yè)匹配

4.多項選擇題以下哪些屬于個人層面的獎勵制度（）。

A.計件工資制
B.標(biāo)準(zhǔn)工時制
C.傭金制
D.基于職業(yè)曲線的獎勵制度

5.多項選擇題培訓(xùn)評價的層次有（）。

A.受訓(xùn)者的反應(yīng)
B.受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)效果
C.受訓(xùn)者的行為
D.培訓(xùn)的結(jié)果

6.多項選擇題在確定技能模塊之后，就要對這些模塊進(jìn)行定價。技能模塊定價包括兩方面的工作，指的是（）和（）。

A.確定技能模塊的相對價值
B.技能獲取的技巧性
C.外部市場調(diào)查
D.內(nèi)部薪酬水平調(diào)查

7.多項選擇題我國將勞動爭議主要分為哪兩類（）？

A.個人勞動爭議
B.集體勞動爭議
C.權(quán)利爭議
D.利益爭議

8.多項選擇題薪酬設(shè)計的幾個基本原則有以下哪些（）。

A.公平原則
B.競爭原則
C.激勵原則
D.經(jīng)濟(jì)原則

9.多項選擇題特里·利普（Terry L·leap）和米歇爾·克里諾（Michael D·Crino）認(rèn)為，在下述情況下，適合通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘（）。

A.企業(yè)只需要招聘很小數(shù)量的員工
B.企業(yè)急于填充某一關(guān)鍵崗位的空缺
C.企業(yè)試圖招聘那些正在就業(yè)的員工
D.企業(yè)在目標(biāo)勞動力市場上缺乏招聘的經(jīng)驗

10.多項選擇題企業(yè)總體薪酬包括以下那幾個方面（）。

A.經(jīng)濟(jì)性報酬
B.非經(jīng)濟(jì)性報酬
C.直接報酬
D.間接報酬